TETA II

Jede Veränderung ….. ist leicht?

In unserem beruflichen und privaten Leben sind wir regelmäßig mit steigenden Anforderungen konfrontiert. Obwohl man glaubt zu wissen, was zu tun ist, gelingen in bestimmten Bereichen die angestrebten Veränderung nur schwer.

Wachsende Unzufriedenheit und das Erleben von Stillstand oder sogar Rückschritten führen zur Vorstellung, dass man es halt einfach nicht kann, oder “es” nicht geht. Dies führt zum Fortbestehen der Situation, blockiert Entwicklung und verhindert eine umfassende / tragende Lösung.

Tieferes Erkennen dieser Prozesse und das Erleben unerwarteter Auswirkungen führen zu neuen Erkenntnissen wie ich mich und meine Mitarbeiter zielgerichteter voran bringe.

Die meisten Seminare geben Lösungen auf einer intellektuellen/kognitiven Ebene vor, welche bestehende Selbst- und Weltbilder bedienen.

Im Teta2-Seminar erleben Sie auf eine verblüffende Weise, wie Glaubenssysteme/Haltungen/Überzeugungen und selbst die eigene Identität,selbst-bewusst gesteuert werden können.

Der Inhalt

  • Erhalt von Einsichten über Funktionen und Automatismen des Unterbewusstseins
  • Erschliessung von Wegen zum Anstossen von Erkenntnisprozessen
  • Erlangung von Klarheit über individuelle unter- bzw. übergeordnete Ziele
  • Aktivieren der Prinzipien des Wandels

Das Seminar zeigt auf, wie man sich und andere für die Bewältigung von Aufgaben befähigt.

  • Wie komme ich vom Erledigen zum Erschaffen?
  • Wie kann ich mich jederzeit mit meinen Ressourcen verknüpfen?
  • Wie überwinde ich meine unbewussten Hemmnisse?
  • Wie kann ich beim Führen von mir und anderen Personen mehr das Steuer übernehmen?

Das Resultat

  • Schaffung von befördernden Bedingungen zur Zielerreichung.
  • Erfahren individueller Selbststeuerungsmechanismen.
  • Erkennen und Nutzen meiner zahlreichen Handlungsoptionen.
  • Befähigung zum schöpferischen Gestalten sämtlicher Lebensbereiche.

Wir zeigen die Bedingungen und Voraussetzungen, die Selbstregulation, Selbstorganisation und Gesundheit auf allen Systemebenen (Organismus, Team, Organisation) ermöglichen.

Jede Veränderung …..  ist leicht!

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The IAK has been a significant driver for leadership advancement and corporate development since 1970. We believe that sustainable positive change can only be achieved by strengthening individual engagement, mindset and know-how. The services and competencies that we have developed over the decades are founded on the pragmatic integration of strategy, structure, synergy and culture within the organization.