Vorträge/Events

Performing Teams – schlagkräftige Teams erfolgreich etablieren. Ziel der Teamarbeit ist es, vorhandenes Leistungspotential der Mitarbeiter besser zu nutzen. Benötigt werden Zusammenarbeit, funktionierende Kommunikation sowie eine Denkweise, die versucht, Kreativitätspotentiale zu bündeln und Synergieeffekte zu nutzen.
Die sieben Strategien zum Management of Change – Veränderungen erfolgreich gestalten. Kunden und Wettbewerber verändern sich kontinuierlich: Veränderung ist Normalität. Der interaktive Vortrag beschreibt Kernerfolgsfaktoren von kollektivem / individuellem Wandel und macht Mut, sich selbst auf den Weg zu machen.
Der Erfolg von Unternehmen / Unternehmungen hängt immer mehr von der Einstellung der Mitarbeiter zu ihrem Tun ab. Wer Erfolg und Spaß bei der Arbeit für sich und seine Mitarbeiter will, muß hier ansetzen! Es gilt, Identifikation und Engagement bei gleichzeitiger Entspanntheit/Gelassenheit (vor-) zu leben.